Temps partiel thérapeutique : peut-on licencier pour désorganisation et perturbation dans l'entreprise ?
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jeudi 23 avril 2015
Bonjour,
Lorsqu'un salarié est en temps partiel thérapeutique, est il possible de le licencier pour le même motif qu'un salarié en maladie : désorganisation et perturbation dans l'entreprise??
L'employeur peut il est en désaccord avec la décision de la cpam et médecine du travail sur cette décision de temps partiel, a t'il des recours??
Merci
Cdt
F.POMMIER
Juridique
mardi 28 avril 2015