Les 4 HS dans les CHR bénéficient de la loi Tepa
Je vous rappelle qu'est considérée comme heure supplémentaire toutes les heures effectuées au delà de la durée légale de travail de 35 heures à la demande de l'employeur.
Ces 4 heures supplémentaires conventionnelles, sont inclus automatiquement dans la durée de travail de base de salarié qui ne peut refuser ce faire ces heures.
Vous pouvez d'ailleurs retrouver un article sur les modalités pratique de la loi tepa en cliquant https://www.lhotellerie.fr/hotellerie-restauration/Articles/2007/3056_22_Novembre_2007/Tout_sur_la_loi_travail_emploi_pouvoir_d_achat.htm