Bonjour,
J'ai actuellement embauché un cuisinier en CDD. Nous souhaiterions le garder en CDI ensuite, sur une base de 30 heures hors saison, puis 40 heures en saison. Le tout avec un salaire annualisé dans l'idéal, sinon avec heures supplémentaires. Mon comptable me dit que cela est impossible car un temps partiel ne peut pas faire plus de 34h45, et que si je l'embauche à temps plein, je ne peux pas luis faire effectuer moins de 35heures. Quelle solution existe, sachant que nous sommes tous les 2 d'accord (et qu'en plus y a des millions de chômeurs...)