Trop perçu salarié : quelles sont les solutions ?

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cfalaise

mardi 16 avril 2013

Bonjour,

Un de nos salariés a été malencontreusement trop payé (en nombre d'heures) depuis bientôt 3ans. Il a perçu près de 2900 euro que souhaite rectifier aujourd'hui le comptable et la propriétaire. Quelles solution s'offre à nous dans la mesure ou le salarié refuse de rendre ce trop perçu?

Bien à vous,

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Breizh

mardi 16 avril 2013

A quel titre est-il trop payé ?
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cfalaise

mardi 16 avril 2013

Le salarié a vu son bulletin de paie établi par la comptable d'après un horaire hebdomadaire de 28h alors qu'il ne travaille que 24h par semaine (ceci est indiqué dans son contrat)
Le relevé de présence mensuel du salarié envoyé au cabinet comptable pour élaboration des fiches de paie était juste.
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Breizh

mardi 16 avril 2013

Le cabinet comptable est assuré pour ce genre d'erreur et dans ce cas il est en faute. Ceci n'empêche pas de réclamer le trop payé au salarié, mais par petites saisies vous en avez pour longtemps.
Il n'y a aucune raison que le cabinet comptable n'assume pas son erreur.
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cfalaise

mercredi 17 avril 2013

Merci pour vos retours.

Bien à vous,

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