Modulation du temps de travail
Dans ce blog vous trouverez un chapitre consacré à la modulation du temps de travail, qui vopus permettra de compenser ces deux mois de fermeture et donc de non travail de ce salarié par une augmentation de ces heures en périodes d'activités.
Mais la modulation ne vous dispense pas d'accorder les deux jours de repos hebdomadaire à ce salarié. Quant au salaire minimum, il doit respecter le minimum conventionnel qui est fixé à 8,92 €.

remerciements