Comment évaluer l'avantage en nature logement pour quelques jours de travail ?

"Je suis employeur et j'ai pris un cuisinier logé et nourri en essai mais je ne l'ai pas gardé. Je ne sais pas comment calculer l'avantage logement qui est généralement évalué en forfait mensuel. Comment puis-je le calculer pour deux nuits ? Dois-je proratiser les montants ?"

Publié le 13 mars 2015 à 18:25

L'évaluation de l'avantage logement se fait par mois ou par semaine. Par semaine, elle est égale au quart du montant mensuel, arrondi à la dizaine de centimes d'euro la plus proche. L'évaluation s'entend en semaines ou mois complets, quels que soient le nombre de jours ouvrables qu'ils contiennent (article 2 de l'arrêté du 10 décembre 2002 relatif à l'évaluation des avantages en nature).

Toute semaine incomplète doit donc être comptabilisée comme une semaine pleine. En cas de mois incomplet, c'est le nombre de semaines effectives qui est pris en compte dans la limite de quatre (circ. DSS 7 janvier 2003, BOSS 4-03).

Par conséquent, dans votre cas, vous devez lui compter l'équivalent d'une semaine de logement, bien qu'il ne soit resté que deux nuits. Si votre salarié est payé au smic hôtelier, soit 1 795,63 € (à la date du 1er janvier 2015), et qu'il bénéficiait d'une seule pièce, la valeur forfaitaire du logement est de 78,60 € (valeur de l'avantage pour une seule pièce pour un salaire compris entre 1 585 € et 1 901,99 €). Pour ces deux jours, vous devez faire figurer 19,65 € (soit 78,60 ÷ 4) au titre des avantages en nature logement.


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Publié par Pascale CARBILLET



Commentaires
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Frede

mercredi 8 avril 2015

Bonjour
1 795,63 = salaire si 44ICN si je n'ai que de l'ANN le barème est différent ?
si 44 ANN la rémunération = 1 640.75€ pour 169H au SMIC 9.61€
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Pascale CARBILLET

jeudi 9 avril 2015

Je vous conseille de lire le dernier article sur le taux conventionnel minimum dans lequel sont rappelées les règles pour évaluer l'avantage en nature logement :
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2015-04/Taux-horaire-conventionnel-jour-au-1er-avril-2015.htm
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Frede

jeudi 9 avril 2015

oui merci mais le salaire pris en compte pour l'évaluation forfait AN Logement est bien hors AN Nourriture mais indemnité compensatrice comprise ?
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Pascale CARBILLET

jeudi 9 avril 2015

Quant à la rémunération à prendre en compte, il s'agit du salaire brut mensuel avant incorporation des avantages en nature, soit le salaire brut mensuel en espèces. On ne prend pas en compte les avantages en nature nourriture, ni les indemnités compensatrices nourriture.

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