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Article L.1142-1 du code du travail
Sous réserve des dispositions particulières du présent code, nul ne peut :
1 -
Mentionner ou faire mentionner dans une offre d’emploi le sexe ou la situation de
famille du candidat recherché. Cette interdiction est applicable pour toute forme de
publicité relative à une embauche et quels que soient les caractères du contrat de
travail envisagé
2 -
Refuser d’embaucher une personne, prononcer une mutation, résilier ou refuser
de renouveler le contrat de travail d’un salarié en considération du sexe, de la situation
de famille ou de la grossesse sur la base de critères de choix différents selon le
sexe, la situation de famille ou la grossesse
3 -
Prendre en considération du sexe ou de la grossesse toute mesure, notamment en
matière de rémunération, de formation, d’affectation, de qualification, de classification, de
promotion professionnelle ou de mutation.
HÔTEL LE YETI 4
****
à Méribel (Savoie)
recherche (h/f) pour
sa saison d’
hiver 2017
,
en CDD saisonnier :
• Second de cuisine
• Assistant maître
d’hôtel
• Chefs de rang
• Commis barman
• Chefs de partie
• Commis de Cuisine
• Chef pâtissier
• Commis pâtissier
Env. CV complet + LM
emploi@hotel-yeti.com