• Faire son introspection. Il va s'agir de se poser et de
réfléchir à trois éléments essentiels. D'abord, comment présenter un parcours
atypique, tout en prouvant que l'on possède malgré tout les qualités
recherchées. Ensuite, comment expliquer sa réorientation professionnelle de
façon logique, sans faire fuir l'employeur. Enfin, comment prouver que cette
reconversion n'est pas le fruit du hasard, mais le résultat d'un projet mûrement
réfléchi.
• Assumer sa reconversion. Une reconversion marque une césure franche avec votre
passé professionnel. Il ne faut donc pas chercher à mentir en essayant de
dissimuler des éléments. Au contraire, il faut prouver que c'est grâce, et non
à cause de, votre parcours passé que vous en êtes arrivé à convoiter un nouveau
poste. Pour assumer votre reconversion, essayez donc de trouver une unité entre
vos différentes expériences et/ou vos différentes formations. Vous pourrez
ensuite détailler davantage votre démarche dans votre lettre de motivation.
• Retravailler son CV pour qu'il s'accorde aux attentes du recruteur. Pour
cela, ne négligez aucune expérience professionnelle, mais essayez plutôt de
voir les missions qui, dans vos emplois précédents, se rapprochaient de celles
qui seront les vôtres.
• Soignez la mise en forme. Vous avez trouvé la matière, les arguments, reste
maintenant à mettre cela en forme sur le papier. Pour cela, il peut être
opportun de ne pas dérouler son CV de manière chronologique, mais plutôt de
proposer un parcours au service de son projet. En effet, plutôt que de laisser
le recruteur partir à la chasse aux indices, mieux vaut être clair dès le
début. Pour cela, on pourra proposer une petite accroche en début de CV pour
clarifier l'enjeu au recruteur. Exemple : "mettre à profit mon expérience
médico-social dans le domaine de l'hôtellerie".
• Réaliser un bilan de compétences. Si vous n'arrivez pas à vous
en sortir, peut-être est-ce le signe de doutes quant à votre réorientation
professionnelle. Dans ce cas, essayez de réaliser un bilan de compétences, qui
vous permettra d'y voir rapidement plus clair et de déterminer la bonne
stratégie à adopter face aux recruteurs.
Publié par Mylène SACKSICK
