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 du 4 novembre 2004 |
RECRUTEMENT |
INSERTION ET QUALIFICATION
L'action exemplaire de professionnels de la Somme
Le Geiq hôtellerie-restauration de la Somme était présent lors du partenariat avec le secrétaire d'état à l'insertion des jeunes.
 Parmi les 108 Geiq, celui de la Somme, représenté par Pascal Schmitt et Jean-Claude Desprès, est le seul à être entièrement consacré au secteur des CHR. |
 Laurent Hénart, secrétaire d'état à l'Insertion professionnelle des jeunes. |
Les entreprises de CHR membres du Geiq*
hôtellerie-restauration de la Somme étaient représentées par son président
Jean-Claude Desprès, et son responsable opérationnel, Pascal Schmitt, lors de
l'assemblée générale des Geiq, organisée le 26 octobre 2004 au centre
Chaillot-Galliera (Paris VIIIe). Cette journée était marquée par un
événement de poids pour l'ensemble des représentants des Geiq : la présence de
Laurent Hénart, secrétaire d'état à l'Insertion professionnelle des jeunes. Celui-ci a
d'abord écouté et répondu aux représentants de Geiq qui se sont exprimés sur leurs
problématiques de terrain, puis, en fin de matinée, il a signé une convention de
partenariat avec le CNCE-Geiq** qui fédère l'ensemble du réseau, marquant ainsi
l'engagement de l'état à soutenir l'action des Geiq et leur développement.
Le Geiq hôtellerie-restauration, qui regroupe
aujourd'hui 30 entreprises de l'hôtellerie et de la restauration de la Somme, espère
bien que cette reconnaissance officielle de l'efficacité des Geiq contribuera à leur développement, et que l'action du Geiq
hôtellerie-restauration, déjà soutenue localement par le préfet de région, et la
direction départementale du travail, le sera d'autant plus.
Entreprises
socialement équitables
Car, au-delà de son rôle
d'insertion par l'alternance entre travail et formation, le Geiq hôtellerie-restauration
souhaite également contribuer à redorer l'image des employeurs de la profession, en
démontrant qu'une entreprise de CHR peut être socialement équitable. Il faut savoir en
effet que les entreprises adhérentes au Geiq s'engagent à respecter une charte de
qualité de sorte que les salariés mis à disposition des entreprises adhérentes au Geiq
hôtellerie-restauration bénéficient de 2 jours de repos consécutifs par semaine, d'une
mutuelle complémentaire santé, d'une participation aux frais de transport et de tenue de
travail, d'un accompagnement pour la recherche d'un logement, et d'une prime de fin de
contrat.
Tiphaine Beausseron
*
Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification
** Comité national de coordination et d'évaluation des
Geiq ( www.geiq.net )
| Quid du Geiq ? Le
Groupement d'employeurs a été créé par une loi du 25 juillet 1985. Il s'agit d'une
association loi 1901 dont le but unique est l'embauche de salariés pour les mettre à la
disposition de ses membres (art. L. 127-1 à 127-9 du Code du travail). |
Comment fonctionne le Geiq hôtellerie-restauration ?
Le Geiq
hôtellerie-restauration est un groupement d'employeurs qui a obtenu le label de
'Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification'.
Ce label est délivré par le Comité national de coordination et d'évaluation des Geiq
(CNCE-Geiq).
La mission du Geiq hôtellerie-restauration est double : répondre aux besoins d'emplois
des entreprises de la profession et de la région de la Somme
et contribuer au développement social et économique de leur secteur géographique. Pour
cela, le Geiq, qui est une association loi 1901, organise des parcours d'insertion et de
formation professionnelle au moyen de contrats en alternance, au profit de personnes en
difficulté d'accès à l'emploi : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de
longue durée, bénéficiaires du RMI…
Concrètement, une entreprise intéressée doit d'abord adhérer au Geiq
hôtellerie-restauration, à son règlement intérieur et à sa charte de qualité. C'est
le Geiq qui prérecrute le jeune, et le présente à l'entreprise adhérente dans le cadre
d'une évaluation en milieu de travail (EMT) durant 3 jours, à l'issue de laquelle il
détermine avec l'entreprise son parcours de formation (contenu, durée…). Le
demandeur d'emploi signe alors avec le Geiq un contrat de travail en alternance (contrat
de qualification, d'orientation, contrat initiative emploi, et bientôt contrats de
professionnalisation), tandis que l'entreprise signe avec le Geiq un contrat de mise à
disposition : l'entreprise est déchargée de toutes les démarches administratives liées
à l'embauche (déclaration d'embauche, visite médicale, bulletin de paie…).
Geiq
hôtellerie-restauration de la Somme
Centre des Entrepreneurs
1 rue des écoles
80100 Abbeville
Tél. : 03 22 24 10 02
courriel : geiqhrsomme@wanadoo.fr
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L'Hôtellerie Restauration n° 2897 Hebdo 4 novembre 2004 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE
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