L'indemnisation complémentaire de l'employeur commence au-delà du 7ème jour d'absence. En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, cette indemnisation débute le premier jour d'arrêt (art.D.1226-3 du code du travail).
Mais pour percevoir cet indemnisation complémentaire, le salarié doit remplir une condition d'ancienneté d'un an au premier jour d'absence (art. D. 1226-8).
Par conséquent, ce salarié en extra ne remplit pas la condition d'ancienneté d'un an et n'a pas droit à une indemnisation complémentaire de votre part. Il ne sera indemnisé que par la sécurité sociale.