bonjour,
nous avons une salariée femme de chambre saisonnière depuis 2009. cette année, exceptionnellement, nous lui avons fait un premier contrat saisonnier en avril (du 9 au 22) puis ensuite un autre du 7 juin au 31 octobre (saison touristique et thermale) Jusqu'à maintenant, elle n'avait toujours eu qu'un seul contrat. Ayant quelques litiges avec notre cabinet comptable, on se pose la question sur la validité du contrat saisonnier de moins d'un mois en avril ...? pouvez-vous nous donner votre avis ?