Bonjour
suite à un changement de direction le mois dernier et reorganisation du personnel de la reception; etant déléguée du personnel on me posse certaine qquestions
il y a un changement d'horaires prevus au sein de la reception, les voici:
matin 06.45h/15h avant 6h00/14h30
soir 14h45/23h avant 14h30/23h00
nuit : 22h45 / 7h avant 22h00/06h30

il faut compter 30mn de pause sur chaque poste.
Nous sommes à 39h .pourriez vous me dire si cela entraine un changement au niveau de nos contrats ? une baisse des horaires? de salaire?
J'ai une autre question concernant le veilleur de nuit remplaçant.
Il a été embauché pour des remplacement car le veilleur de nuit en poste est passé à 80%(du mardi au vendredi inclu). Par contre il n'a jamais signé de contrat de travail lui stipulant un contrat à temps partiel. Il a donc un contrat à temps plein , non? que se passe t 'il si la direction change les horaires du poste de nuit, va t il perdre au niveau salaire? n'est il pas censé travailler plus d'heures comme il est reputé à temps plein? Il s'inquiète d'une perte de salaire .
merci beaucoup pour votre aide.