Bonjour.

j'ai commencer un nouveau contrat en cuisine le 1er février, mon employeur m'a donné un CDI à 35 heures. (contrat obtenu après demande de ma part au bout de 3 semaines dans l'entreprise)

le premier mois il ne m'a fait travaillé que 110h et m'a seulement payé ces heures au lieu des 151,67 heures, il a mis les autres heures en absence non rémunérée. Je n'ai fait aucune demande d'absence ou n'est été aucunement en absence injustifié ni jamais été en retard, j'ai bien respecté le planning affiché.

Est ce légal ou doit il me payer un plein temps même si il ne m'a pas fait travaillé le nombre d'heure prévu par le contrat ?

merci de votre retour