Le calcul des rappels de salaire commence sur les trois dernières années à partir de la rupture du contrat de travail, donc à partir de votre prise d’acte de la rupture de votre contrat de travail.
L’article L. 3245-1 du code du travail précise : « L'action en paiement ou en répétition du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où celui qui l'exerce a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer. La demande peut porter sur les sommes dues au titre des trois dernières années à compter de ce jour ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat. »)