Votre comptable a raison l'affiliation de vos salariés à la mutuelle de branche est obligatoire, et le fait que vos salariés disposent déjà d'une mutuelle à titre personnelle ne constitue pas une condition de dispence à cette mutuelle.
je suis surprise de la position des délégués syndicaux de votre entreprise qui déclarent que celle-ci n'est pas obligatoire dans la mesure où cette mutuelle de branche obligatoire résulte d'un accord paritaire, c'est-dire d'un accord conclu entre les organisations patronales et les syndicats de salariés. Cet accord frais de santé du 6 octobre 2010 a été rendu d'application obligatoire à toutes les entreprises du secteur des HCR par un arrêté d'extension du 17 décembre 2010 avec une entrée en vigueur au 1er janvier 2011.