Effectivement, il s’agissait de l’aide à l’embauche dans les PME, qui s’est arrêtée fin juin ou plus exactement pour les contrats dont le premier jour d'exécution du contrat de travail commençait le 1er juillet 2017.
Pour mémoire : L'aide à l'embauche dans les PME, initialement instituée pour les embauches réalisées du 18 janvier 2016 au 31 décembre 2016, a été prolongée de six mois par un décret du 28 décembre 2016. Elle peut être octroyée au titre des embauches effectuées jusqu'au 30 juin 2017.
Le salarié doit être embauché en CDI ou en CDD de 6 mois minimum. La prime embauche PME ne peut être versée qu'au titre des salariés dont la rémunération contractuelle est inférieure ou égale au Smic horaire brut majoré de 30%.