Le bénéfice de l'aide financière est réservé à l'embauche d'un salarié :
- en CDI ;
- en CDD de 6 mois et plus. Les professionnels des CHR pourront en bénéficier pour l'embauche de leurs saisonniers ;
- en transformation d'un CDD en CDI ;
- en contrat de professionnalisation d'une durée supérieure ou égale à 6 mois.
Elle ne concerne donc pas l'embauche d'un apprenti, elle ne s'applique que pour l'embauche d'un contrat de professionnalisation.
Je vous conseille de lire la fiche les aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage qui récapitule toutes les aides dont vous pouvez bénéficier pour l’embauche d’un apprenti. Fiche que vous pouvez retrouver dans le chapitre apprentissage sur ce blog ou en cliquant directement sur le lien suivant :
https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/contrats-travail/Les-aides-a-l-embauche-pour-un-contrat-d-apprentissage.htm