Bonjour, je vous remercie. J'ai demandé la salarié à plusieurs reprises de s'adresser au médecin pour avoir un arrêt au bon nom. Mais, elle m'a déjà envoyé 2 prolongations : 1 avec les 2 noms (nom de son premier époux et seconde avec le nom de jeune fille) et 2 me prolongation au nom de jeune fille. Mon comptable me dit que si l'arrêt initial n'est pas en bonne et du forme, les prolongations sont non plus. Suis je en tord ou j'ai le droit de ne pas accepter cet arrêt? Cette salarié est démissionnaire, mais comme à la démission pas de droit au chômage, elle m'a demandé la rupture conventionnelle, lequelle j'ai accepté. Et comme elle ne souhaite plus venir dans l'entreprise, elle est en arret de maladie, bien sûr jusqu'àl a fin de son contrat. (Très classique). Merci beaucoup en avance de votre réponse.