En application des mécanismes légaux de revalorisation, le taux horaire du SMIC sera porté, au premier janvier prochain, à 9,53 euros bruts contre 9,43 euros.
Cette revalorisation de +1.1% s'appliquera aux salariés des HCR dans la mesure où le taux conventionnel sera inférieur à ce minimum légal.
Quant au minimum garanti sera quant à lui relevé de 0,6 % au titre de l'inflation et s'établira donc à 3,51 euros au 1er janvier 2014.