Avantages en nature repas : l'employeur paie-t-il la totalité ou juste les charges ?

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JOEL

mardi 12 décembre 2017

Bonjour,

Je fais appel une nouvelle fois à vos lumières, concernant cette fois-ci une question en rapport avec l'avantage en nature repas dont bénéficient mes employés.

Pour faire bref, sur leur bulletin de salaire, 169euros viennent s'ajouter au salaire brut. (48 repas à 3,54€). Ils sont retirés en bas du bulletin, ils ne payent par conséquant que les charges liées à cet avantage.

Mais qu'en est-il me concernant?
Combien cela me coûte-t-il exactement?
(En dehors du repas fourni bien sûr).

Est ce que je paye ces 169euros? Est ce que je paye simplement les charges liées à cet avantage en nature??

Merci d'éclairer ma lanterne.

Bien cordialement

Joël

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Pascale CARBILLET

lundi 18 décembre 2017

Dans la mesure où vous êtes l'employeur vous payez non seulement cet avantage en nature mais aussi les charges afférentes. C'est l'employeur qui paye toutes les cotisations sociales patronales et salariales, mais ces dernières sont déduites du salaire du salarié pour donner le salaire net.
Quant aux salariés, ils ont droit à cet avantage en nature qui est pris en compte dans le salaire brut sur lequel sont calculés les cotisations sociales. Si le salarié consomme le repas, celui-ci sera déduit à la fin de son bulletin de paie. La valeur du repas consommé est donc de 3,54 €.
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JOEL

lundi 18 décembre 2017

Bonjour,

Vous me confirmez donc qu'en plus de fournir le repas, je paye les fameux 3.54€?
Quel intérêt (financierement parlant) de fournir le repas, si en parallèle il faut le payer?
Je ne comprends pas

Merci d'avance

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