Bénévoles au sein d'un hôtel : a-t-on le droit d'en recruter ?

Jean

vendredi 27 juillet 2018

Bonjour,

Nous souhaiterions savoir si un établissement hôtelier, en très grande difficultés, a le droit de faire appel a des bénévoles

En vous remerciant d'avance pour vos réponses

Cordialement

Pascale CARBILLET

lundi 6 août 2018

Vous ne pouvez pas avoir recours à des bénévoles pour votre activité commerciale d'hôtellerie.
La finalité non lucrative du bénévolat est contraire à toute activité professionnelle concourant directement ou indirectement à la réalisation de l’objet social de votre entreprise.
Le recours à des bénévoles constitue une dissimulation d’emploi salarié passible de redressement et sanctions prévus pour ce délit.

Nicolas

samedi 4 août 2018

Sans vouloir trop m’engager, il me semble que le bénévolat est interdit en entreprise privée...

fabien lesterlin

dimanche 5 août 2018

Ah non, ça s'appelle du travail dissimulé...

ARNOLD Jacky

lundi 6 août 2018

Il me semble qu'une aide de "personne en filiation directe" pouvait être tolérée... pour les autres, c'est du travail dissimulé. Et quid des repas!!!!! Soyez très prudent.

ARNOLD Jacky

lundi 6 août 2018

Quid des personnels filles, fils, ...dites filiation directe?

ARNOLD Jacky

lundi 6 août 2018

Cette question étant récurrente dans les entreprises familiales. Notamment la question des enfants mineurs

Nicolas

lundi 6 août 2018

Le conjoint, les enfants sont à la même enseigne... interdiction

Virginie

lundi 6 août 2018

Bonjour,
Pour le conjoint, cela dépend, dans certaines circonstances c'est possible.
Par exemple le cas, d'une EURL où le gérant et associé est affilié au RSI (enfin URSSAF maintenant) et que le conjoint peut justifier d'une activité salariée à plein temps par ailleurs, il peut aider sans rémunération sur son temps libre.
Cordialement,
Virginie

ARNOLD Jacky

lundi 6 août 2018

Merci Virginie et Nicolas

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