Même réponse, il n'y a pas d'obligation en vertu de la loi ou de la convention collective, mais il est entendu qu'il est normal que l'employeur laisse son salarié s'absenter pour participer à cet évènement. Cette absence pourra être décomptée en congés payés.
Le salarié doit aussi prévenir son employeur suffisamment à l'avance pour qu'il puisse s'organiser en conséquence.