BTS Muc en alternance depuis février 2013 : a-t-on droit aux jours fériés ?

karine

mardi 8 avril 2014

Bonjour,
nous avons une élève de bts muc en alternance (17hrs en entreprise et 18hrs en cours par semaine) dans notre entreprise depuis le 28 février 2013, a t'elle le droit au jours fériés comme n'importe quel salarié ou non ?

Pascale CARBILLET

jeudi 10 avril 2014

Les jeunes en contrat d'alternance bénéficient des mêmes avantages sociaux et dans les mêmes conditions que les salariés de l'entreprise. Par conséquent en matière de jours fériés, ils sont soumis aux mêmes règles que les autres salariés.
Les règles sont différentes pour les apprentis mineurs. Mais est ce votre cas ?

moa

mercredi 16 avril 2014

Pouvez-vous nous redonner les règles concernant un apprenti mineur ?

Merci d'avance.

karine

mercredi 16 avril 2014

n étant que 17 heures en entreprise bénéficie t elle du meme nombre de jours fériés qu un temps plein ? sont ils indemnisés pareil soit environ 7 h par jf

merci madame

Jules

mercredi 16 avril 2014

Je suis aussi intéressé par les règles de l'apprenti mineur sur les jours fériés ; merci

Pascale CARBILLET

mercredi 16 avril 2014

En réponse à Karine le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail effectif. par conséquent, elle bénéficie des jours fériés dans les mêmes conditions que les autres salariés de votre entreprise.

Signaler un contenu illicite

Question dans la rubrique : Juridique

Ajouter aux favoris Commenter Partager

Ajouter un message

Accueil Ophélia

BTS Muc en alternance depuis février 2013 : a-t-on droit aux jours fériés ?

Ajouter un message

Espace Candidat