Bonjour,

Je vous remercie pour votre rapide retour.
Je me doutais de votre réponse concernant les congés.
Par ailleurs concernant mon niveau de classification, je le lui ai fait remarqué, il a cependant refusé de modifier ce point et de surcroit m'impose de lui faire des travaux de secrétariat (courriers aux assurances et autres, gestion des courriels de sa boite de messagerie, etc..,) sous le prétexte qu'il m'a embauché pour faire toutes ses tâches et que je le représente et le remplace en son absence. Je suis en CDD pour motif "Accroissement d'activité" en tant que Réceptionniste-Gardienne exactement, alors que je remplace un personnel parti en retraite en décembre 2018.
Que me conseillez-vous ?
Merci par avance

En effet, cette situation est délicate et très peu confortable pour moi…d'autant que mon employeur ne me garde pas et que je retourne au chômage.
Merci pour vos réponses en tout cas; une dernière question cependant : mon employeur peut-il légalement après ce CDD de trois mois pour motif "Accroissement temporaire d'activité" embaucher une autre personne en CDI ?