CDD de remplacement à terme imprécis : le salarié ne revenant pas, doit-on établir un nouveau contrat ?
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mardi 19 avril 2016
Bonjour,
Nous avons établi un CDD à terme imprécis pour remplacement de salariée malade avec une durée minimale de 41 jours qui correspondait à son premier arrêt de travail (du 01/03/2016 au 11/04/2016).
Il est bien indiqué dans le contrat, qu'il prendrait fin au retour de la salariée absente.
Cette salariée est enceinte. Elle nous a adressé ensuite :
- un deuxième arrêt de travail du 12 au 25/04/2016
- un document de la sécurité sociale qui indique le début du congé maternité au 25.04.2016.
Dois-je établir un nouveau contrat ?
Merci.
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mercredi 20 avril 2016
Juridique
jeudi 21 avril 2016