Bonjour,
Nous prenons un cdd de remplacement pour :
- journée de formation avec la salariée remplacée le 14.09.16
- congés payés
- 1 jour férié
- 1 jour de repos
tout cela pour la même salariée remplacée.
Le salarié remplaçant fait :
1ère semaine : 4 jours (6 heures x 4 = 24 heures)
2ème semaine : 6 jours (6 heures x 6 = 36heures)
3ème semaine : 4 jours (6 heures x 4 = 24 heures).
Est-ce un cdd à temps partiel où à temps complet ?
Et puis-je indiquer comme motif "remplacement pour congés" incluant une journée de formation le xxxx.

Merci