CDI moins de 24h par semaine : quelles solutions ?

ael24

jeudi 4 décembre 2014

Bonjour,
Nous souhaitons embaucher en CDI un serveur que nous avons fait travailler en CDD jusque là. 50h par mois avec modulation annuelle nous suffisent et lui conviennent parfaitement pour raisons personnelles. Nous avons l'impression que la nouvelle règlementation des 24h par semaine vont nous bloquer. Existe-t-il une solution selon vous?
Merci d'avance,

Pascale CARBILLET

mercredi 10 décembre 2014

Quelle est la répartition de son temps de travail. Vous pouvez déroger à la durée de 24 heures à la demande du salarié pour contraintes personnelles. Contraintes qui doivent être motivées.

ael24

mercredi 10 décembre 2014

Bonjour et merci de votre réponse,
En fait ce futur contrat est taillé sur mesure pour nous et pour lui. Il a 56 ans dont quasiment 40 passées dans la restauration. Il aurait du mal à supporter un rythme de travail plus élevé (un peu "d'usure" liée à ces 40 années de restauration). Habitant juste à côté du restaurant, le CDI que nous lui proposons (modulé sur l'année) lui (et nous) convient parfaitement. Peut-on considérer qu'il s'agit d'une contrainte personnelle motivée? Et, si oui, auprès de qui doit-on le signaler?
Merci d'avance,

Hélène

mercredi 17 décembre 2014

modulation d'un temps partiel possible ???

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