Changement de propriétaire et au niveau des fiches de paie : que faire ?

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moi

samedi 11 octobre 2014

Bonjour,

Nous avons changé de propriétaire au 1er Aout. depuis septembre c'est la comptabilité de la nouvelle société qui s'occupe des fiches de paie. on vient juste recevoir les fiches de paie de septembre et je suis régulièrement interpellée en tant que déléguée du personnel concernant ces nouvelles fiches de paie. il faut savoir que les serveurs de notre brasserie sont au pourcentage, ceux du restaurant gastronomique sont au fixe comme les reste des employés. cependant certains sont à 35hrs avec RTT (selon leur dires) je n'ai pas accès à ces renseignement pour le moment. nombreux sont ceux qui se plaignent soit pour des jours de rtt qui ne figurent plus sur les nouvelles fiches, un autre qui dit avoir signer un etat de ses jours de congés payé + rtt avant le 1er aout (tout en positif) et qui se retrouve sur la fiche de septembre à - 8jours de cp. pour les serveurs de la brasserie, c'est la 1 ere fois que plusieurs serveurs ont exactement le même salaire au centime près. ils me demande tous de les aider mais comment puis je faire?
merci beaucoup pour votre aide

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Pascale CARBILLET

mercredi 15 octobre 2014

Premièrement, il faut savoir qu'en vertu du principe posé par l'article L.1224-1 du code travail, en cas de changement d'employeur les contrats de travail sont transférés au nouvel employeur. Concrètement, il doit conserver les droits et avantages de chaque salarié.
Vous devez donc en parler à votre employeur à partir des exemples concrets des salariés. Employeur qui ne peut faire disparaitre la rémunération au pourcentage au profit d'une rémunération fixe.

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