Il suffit de faire un avenant au contrat initial, en rappelant dans l'intitulé la dénomination du contrat principal, CDD saisonnier à temps partiel, et prévoir une clause dureé du travail dans laquelle vous précisez que votre salarié est embauché à temps plei, qui peut être de 35 heures par semaine ou 39 heures avec 4 heures supplémentaires. Prenez bien la précaution de dater et faire signer cet avenant par votre salarié.