Changement horaires : un salarié a-t-il le droit d'intervenir ?
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lundi 30 novembre 2009
un salarié a t'il le droit d'intervenir dans des changements d'horaires dans son contrat. en bref, le salarié a t'il son mot a dire. cela peut il s'apparenter à une cause sérieuse de licenciement pour motif personnel (si le salarié par exemple ne peut accepter les nouveaux horaires pour une cause familiale : enfants à la crêche, écoles, transport etc...).
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