Bonjour,
Nous avons un réceptionniste de Nuit qui était auparavant à 166H70 par mois (Semaine A : 33, Semaine B : 44 - Horaire lissé 38,50/mois). Le 5 juillet il est passé à 182 H/mois. Semaine A à 36 H, Semaine B à 48 H, soit un horaire lissé de 42 H/mois.
Ci-dessous son planning :

01/07 : 12 heures
Du 2 au 05/07 : repos
Du 06 au 07/07 : 24 heures
Du 09 au 19/07 : CP
Du 20 au 22/07 : Semaine A
du 23 au 25/07 : Repos
Du 26 au 29/07 : Semaine B
du 30 au 31/07 : Repos

Ma question est la suivante :

Dois-je à compter du 05/07, payer les 182H/mois, alors qu'il était en congés payés du 09 au 19/07 ?

Merci.