Vous ne pourrez pas trouver les différents coefficients hiérarchiques dans la convention collective des CHR du 30 avril 1997, car ce n'est pas cette méthode qui a été retenue mais celle des niveaux et échelons.
Avec les niveaux et échelons est fixé une rémunération minimum (voir le chapitre grilles de salaire).
Quant au niveau et échelon à attribuer à un salarié, vous pouvez vous référer à la liste des emplois repère qui figure dans la convention collective ou que vous pouvez retrouver dans à la fin de ce blog dans le chapitre annexes.