Vous ne pouvez pas avoir recours au complément d'heures, car ce dispositif n'est pas prévu par une convention ou un accord de branche étendu.
Vous pouvez augmenter la durée de travail de vos salariés à temps partiel dans le cadre des heures complémentaires, en sachant que celle-ci sont limitées au 1/3 de la durée contractuelle et ne doivent pas conduire à atteindre la durée légale du travail de 35 heures. Dans ce cas les heures complémentaires sont majorées de 10% dans la limite 1/10ème du temps de travail, puis de 25% au-delà du 10ème jusqu'au 1/3.