Travaillant dans une structure de moins de 10 salariés, j'envisage après mon congés maternité ou pendant un éventuel congés parental de demander
un congés individuel de formation

Suis je en droit de demander un CIF à l'issue du congés de maternité ou pendant un congés parental ?

Quelles sont les modalités en terme de délai avant le début de la formation pour faire le courrier AR à ma direction ?

Etant-donné que nous sommes moins de 10 salariés
et qu'un collègue à déjà fait une demande de CIF pour 10 mois(reportée par l'employeur et donc non commencée), l'employeur peut-il refuser ou reporter ma demande et ce, pendant combien d'années ?(en raison de demande successives de plusieurs employés et de quota par rapport à la taille de l'entreprise?)

Existe t-il une quelconque "priorité" auprès du FONGECIF ou des employeurs pour les femmes de retour de congés de maternité ou pendant leur congés parental ? en fonction du projet professionnel de celles ci

merci pour toutes ces précisions
présenté ?

Comment se passe l'indemnisation si la formation se passe durant le conges Parental ?