Réponse de P. Carbillet il y a 2 jours :
Le code du travail prévoit que la période légale de congé payé va du 1er mai au 31 octobre. Période pendant laquelle, la loi impose à l'employeur d'accorder au moins 12 jours ouvrables continus pendant cette période. Mais ne s'agissant pas d'un principe d'ordre public, il est possible d'y déroger notamment par convention, accord d'établissement ou accord individuel du salarié.