La seule arrivée de votre mari en tant que conjoint collaborateur ne suffit pas à justifier le licenciement de cette personne. Vous allez vous placer sur le terrain du licenciement économique, vous devez alors justifier de difficultés économiques pour motiver son licenciement.
Sinon, vous avez la possibilité de lui proposer une rupture conventionnelle. Ce qui permet à cette salariée de bénéficier d'une indemnité de licenciement (même montant que pour le licenciement éco) et des droits Assedic, quant à vous, vous n'avez pas à motiver cette rupture.