Bjr,
Nous allons ouvrir un restaurant courant Juillet 2016. Nous obtons pour une SARL U avec mon épouse en conjoint salarié. Ns sommes parti sur un contrat de 60H/mois. Notre question ; si mon épouse faisait plus d'heure que prévu et que je ne puisse pas la rémunérer à hauteur de ces heures suppl. quel est le risque? Merci pour votre aide