Contrat d'extra : faut-il préciser le motif du recours de la période d'essai et le préavis ?
Question posée sur la fiche pratique :
Modèle de contrat d'extra
Modèle de contrat d'extra
Commentaire :Commentaire : avant de compléter ce modèle de contrat de travail, nous vous conseillons de lire au préalable le
chapitre sur le mode d’emploi du contrat d’extra
La société : ............
Adresse : ............
Représentée par M............ agissant en qualité de............ et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Code NAF : ............
ET
M............
Adresse : ............
Né le............ à ............
de nationalité............
Numéro de sécurité sociale : ............
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 : Objet
La société............ engage M............ pour un contrat extra, emploi temporaire par nature.
Article 2 : Fonction
M............ est embauché en qualité de............
au niveau............ à l'échelon............
vos fonctions consisteront notamment : ............
Article 3 : Durée du contrat
Vous êtes embauché à compter du ............ à ............ Heures, pour une vacation de ............ heures.
Article 4 : Rémunération
M............ percevra un salaire brut de............, plus les avantages en natures.
Article 5 : Congés payés
Vous avez droit à une indemnité de congés payés qui sera égale à 10 % de votre rémunération brute perçue.
Article 6 : Caisse de retraite et de prévoyance
M............ (Nom et adresse de l’organisme) sera affilié à la caisse de retraite complémentaire............ (Nom et adresse de l’organisme).
Vous bénéficierez également d’un régime de prévoyance complémentaire auprès de ............ (Nom et adresse de l’organisme).
Fait en deux exemplaires
A ............ le, ............
Signature Employeur
(Précisez le nom et la qualité du signataire)
Signature Salarié
(Précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé" de la main du salarié)
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Mise à jour : février 2023
Juridique |
mardi 26 octobre 2010
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jeudi 16 octobre 2014
Le contrat d'extra doit-il obligatoirement préciser le motif du recours la période d'essai et le préavis ? Cela n'apparaît pas sur votre modèle et un ex-employé en extra souhaite convoquer les prud'hommes car nous avons mis fin à son contrat au bout d'une semaine alors qu'il était d'un mois pour incompétence. Merci de votre retour
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jeudi 16 octobre 2014
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lundi 27 octobre 2014
Juridique
jeudi 23 octobre 2014