Je vous déconseille de transformer le CDD initial d'extra en CDD saisonnier. En revanche, vous pouvez faire suivre le contrat d'extra par un contrat saisonnier. Dans la mesure où le salarié est toujours présent dans l'entreprise, vous n'avez pas besoin de faire les formalités de fin de contrat que vous pourrez faire à la fin du contrat saisonnier. En revanche, vous devez faire une autre DPAE pour ce nouveau contrat.