Contrat d'extra : quel est le temps de travail maximum ?

Photo
mn

jeudi 22 mai 2008

bonjour,
nous somme 3 femme de chambre dans un hotel parisien.169H.nous aimerons travil ++.mais mon patron applle une prestation service pour une exra.cette exra 7/7. tous les jour plus que 10H par jour.plus que 55H per semaine.sans repos. est il légal? pouvez vous confirmer durée de travil pour exra.merci

Photo
Pascale CARBILLET

mardi 19 septembre 2017

Un extra est aussi soumis comme tous salariés à la réglementation du travail et notamment la durée maximale absolue qui ne doit pas dépasser 48 heure par semaine. Il faut respecter aussi le repos minimal de 11 heures de repos entre deux jours de travail.
Etes vous bien payé pour toutes les heures que vous effectuez ?
Photo
Pascale Carbillet Auteur

jeudi 22 mai 2008

Temps de travail maximum des extras
Les extras sont soumis comme tous les salariés à la réglementation sur le temps de travail, qui ne peut dépasser 11 h 30 par jour pour la catégorie autre personnel, avec une durée maximale absolue de 48 heures par semaine.
L'extra a droit aussi à un repos hebdomadaire qui doit être au moins d'une journée. Il ne peut donc travailler 7 jours sur 7.
Photo
Phil

jeudi 7 août 2008

Je ne comprends pas!
pourquoi est ce qu'un extra peut travailler plus qu'un salarié en CDI?! C'est notre salarié qui a besoin d'argent qui doit être plutôt privilégié, non?!
Photo
Pascale Carbillet Auteur

vendredi 8 août 2008

Durée maximum de travail obligatoire quelque soit contrat
Je ne vois pas en quoi un salarié en extra peut travailler plus qu'un salarié en CDI.
Les durées maximales de travail sont les mêmes quelque soit la forme du contrat de travail. Donc extra, CDI sont tous soumis aux mêmes règles en ce qui concerne les durées maximales de travail.
Photo
GUYOT HERMANN

mardi 19 septembre 2017

JE SUIS ACTUELLEMENT EN EXTRA 5 J / 7 10 PAR JOUR SOIT 50 H PAR SEMAINE EST CE NORMAL ET MON EMPLOYEUR ME DEMANDE DE VENIR +

Signaler un contenu illicite



Juridique

Ajouter un message

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles