Si je ne enlise pas mes heures mon patron peut il me demander de faire ses heures le mois d après ?

Il n y as pas d annualisait on dans mon entreprises

Merci d avance

bonjour, je suis plus ou moins dans la même situation j'ai un contrat de 121 hs par mois non annuel. avec un planning journalier de 4h en semaine a partir du lundi et pour le WE 8 h en coupure. j'ai effectué environ une cinquantaines d'heures supplémentaires l?année dernière en 2014 et depuis la reprise en janvier, après la fermeture pour congé et l'embauche d'un autre serveur un temps de travail réduit. mon employeur ne veut plus payer les H Sup mais me les faire récupérer.a ce jour il me déduis du temps de travail ces heures sup, est ce qu'il en a le droit ?

bonjour à tous,

la modulation de temps de travail (avenant 19 de la convention collective) ne s'applique pas aux contrats à temps partiel (cad inferieurs a 35h ).

En revanche, les temps de travail peuvent se compter a l'echelle MENSUELLE plutôt qu'hebdomadaire.

exemple :
vous avez un contrat de 24h hebdo, (104 h par mois)

vous pouvez faire dans le mois (on suppose que le mois fait 4 semaines pour des raisons de simplicite de calcul de cet exemple)
sem1. 26h, sem2 19, sem3 28, sem4 31
total = 104
là c'est bon et legal.

si dans le mois, vous avez fait moins d'heures que prevu par votre contrat, non seulement le nombre d'heures prevu au contrat doit vous être payé, mais en plus, votre patron ne peut pas les compenser les mois suivants ( que ce soit en plus ou en moins)

LA MODULATION NE PEUT S'APPLIQUER AUX CONTRATS A TEMPS PARTIEL

bonne journée

merci vous avez été super rapide a répondre ! j'ai bien compris pour la modulation mais mon patron me propose un protocole de licenciement a l'amiable est ce que dans le solde de tout compte il peut déduire ces heures non faites? je m'explique, sur les mois de janvier, février, mars et avril je n'ai pas fais mon cota d'heures ( ces 121 h) j'aurais selon lui fais environ 10 h de moins, lui il m'a déduit une trentaine d'heures sur ces heures sup, ce qui veut dire sur la cinquantaine d'heures sup de l'année dernière il ne m'en reste plus qu'une vingtaine, est ce qu'il a le droit ? est ce que les heures restantes seront déduites financièrement sur le solde de tout compte ? c'est juste pour bien comprendre et être sure de ne pas me faire rouler dans la farine désolée d?être aussi longue a quel article ou lois ferait il référence si un code existait ? merci de votre patience

oui excusez moi je voulais dire rupture conventionnelle OK pour les heures complémentaires je comprends. donc pour être sure (désolée d'insister ) même si j'ai des heures complémentaires mon patron n'a que 2 possibilités soit de me les payer soit de me les faire récupérer ? donc si je comprends ce que vous me dites je suis en train de me faire rouler dans la farine ? il s'obstine sur le temps que je prends pour mon repas et me déduis ce temps de mon temps de travail ce qui est légal il me semble, sur 4 h de travail il m?enlève les 10 a 20 mn que je prends pour manger. désolée de vous importuner j'irais a l'inspection du travail je crois que j'ai un gros problème a gérer concernant ces heures complémentaires merci en tout cas de votre disponibilité

au-dessus de 35 heures par semaine, il s'agit d'heures supplémentaires...