Contrat de professionnalisation
Bonjour,
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes ayant entre 16 et 26 ans et aux demandeurs d'emplois de plus de 26 ans.

Il s'agit de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion (ou réinsertion professionnelle). Les jeunes de moins de 26 ans sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation.

Puisqu'il s'agit d'un contrat de travail, une absence en formation est équivalente à une absence sur le lieu de travail et implique une retenue sur salaire.

Si le contrat est rompu, vous devez dans les 30 jours qui suivent la rupture, informer :
- la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle,
- l'OPCA (Fafih),
- l'URSSAF.

Pour en savoir plus : circulaire DGEFP n°2007/21 du 23 juillet 2007

Bien cordialement,
Virginie Barret

Puisque le taux horaire du SMIC est passé le 1er juin 2013 de 9,43 à 9,52 euros, pourquoi les étudiants en BTS en contrat de formation en alternance sont toujours rémunérés au taux de 9,43 euros??
Cdlt,