Contrat de travail avec part variable : comment cela se calcule-t-il ?
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mardi 1 octobre 2019
Madame,
On m a proposé un CDI en tant que directrice hebergement, statut agent de maitrise avec un salaire brut fixe de 1929.28 euros pour 169 heures et une part variable de 10% sur l accroissement de CA entre le mois en cours et le même mois N-1. Si à l inverse le CA a regressé le différentiel negatif est imputé sur la prime du ou des mois suivants ...
Est ce bien légal ?
Cordialement
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mercredi 9 octobre 2019
Juridique