J'exploite une petite unité en Alsace et une des femmes de chambre m'a quitté. J'ai besoin d'en embaucher une autre sachant que:
- la charge de travail diffère d'un jour à l'autre, d'un mois sur l'autre
- je suis tributaire de mon planning d'occupation qui suivant la saisonnalité est plus ou moins rempli
-l'ancienne femme de ménage avait un cdi à temps partiel de 11h hebdo, dès qu'on les dépassait les heures supp étaient calculées et payées jusqu'à 50% en dépassement, en sens inverse il m'est arrivé de devoir la payer alors qu'il n'y avait pas un client dans la maison
- elle devra travailler 4 ou 5 jours par semaine y compris le dimanche.

Pouvez vous me conseiller quel contrat puis je lui faire?

Je vous remercie de votre réponse

CD