il dit quoi, votre contrat ?
Intitulé de votre poste, liste éventuelle des tâches ?

Quelle est votre fonction
Sachez que la convention collective des CHR permetla polyvalence des salariés. En effet, la profession est composé de beaucoup de petites entreprises, et il est permi aux employeurs de faire faire des taches diversifiées à leurs salariés.
Maintenant afin de pouvoir vous répondre correctement, il convient de connaître votre fonction, ce que vous ne précisez pas dans votre question.

fonction
j'exerce la fonction de veilleur de nuit

contrat pas terrible
svp une réponse pour m'aider...

Avez vous un descriptif précis de vos taches dans contrat
En effet, avez vous une véritable fonction de réceptionniste de nuit avec tout le travail que cela comporte de back office : effectuer le service de comptabilité journalière, préparer les comptes clients, travail de secrétariat?
OU êtes vous un veilleur de nuit qui ne fait que l'accueil des clients tardifs ?
je vous rappelle que c'est la poyvalence qui prime dans le secteur et de plus en plus souvent les veilleurs de nuit installent le peit déjeuner du lendemain matin. Depuis que les heures d'équivalences ont été supprimé pour les veilleurs de nuit (comme pour les autres postes d'ailleurs), il est vrai que les employeurs ont tendance à confier des tâches plus diversifié au veilleur de nuit et ne plus le laisser dormir dans un local spécifique. Avant la convention collective de 1997, un veilleur de nuit avait une présence de 52 heures et n'étaient payés que pour 43 heures de travail.

veilleur de nuit..
Chez nous les veilleurs de nuit font accueil clients tardifs, surveillance parking, entretien piscine...arrosage...nettoyage bureaux et mise en place petit déjeuner..
Qu'est ce qui vous gène dans votre poste ?

Veilleur de nuit
Bonjour,
Un peut dans le meme cas que museau blanc, j'ai signé un contrat de receptionniste de nuit veilleur.En annexe a ce contrat il y avait une fiche descriptive de poste qui etait vierge et que je n'ai pas voulu signé.
Notre hotel organise des séminaires, journées d'etudes etc..
je m'apercois que 80/100 de mon travail consiste a monter et démonter des salles de seminaire et assurer le nettoyage de la reception et bureaux en plus du service des consommation au bar.
Je suis asthmatique, mes nuits sont donc insuportables car crises a repetitions. J'ai choisis cet emploi aprés avoir lu un peu partout les fiches metier de receptionnite de nuit mais je m'apercois que je suis tout sauf receptionniste.
Cela fait un peu plus d'un an que je travail ainsi et je n'ai toujour pas eu de convocation a la medecine du travail.
Quels sont mes droits ?
Merci.

c'est sûr que si vous cherchiez un boulot pénard sans rien..
... faire.. vous devez être un peu déçu ;-)

diplome
bonjour
j'ai embauché un chef de rang depuis plusieurs mois
il m'avait precisé ,à l'époque , qu'il était titulaire d'un bac pro,mais àprès verification, il ne l'a pas obtenu.

sa qualification est niveau 3 ech 1

qu'en est-il maintenant?
et est ce que le salaire change?


merci de votre réponse

Denis, là vous allez nous faire rire...
Votre chef de rang est-il moins bon et moins efficace depuis que vous avez appris qu'il n'a pas eu son diplôme ? Les CV c'est plein de petits et de gros mensonges, vous ne le saviez pas ? Cela sert à être embauché. Ensuite, c'est au pied du mur que l'on voit le maçon, diplômé ou pas.

Dans notre profession, cela ne vous a pas échappé, les diplômes n'ont que peu de valeur, par rapport à ce qu'on attend des collaborateurs. C'est autre chose dans d'autres secteurs où les études et les diplômes comptent davantage. Donc, un conseil amical, laissez tomber.