Contrat professionnalisation BTS hôtellerie : comment vérifier les critères ?

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Luis MIGUEL

jeudi 17 août 2017

Bonjour,
Est il possible d'embaucher en contrat de professionnalisation pour 2 ans, un jeune de 18 ans, qui a déjà un bac pro cuisine et qui souhaite se former en BTS Hotellerie restauration option cuisine ?
Nous ne sommes pas surs qu'il rentre dans les critères pour pouvoir avoir un CDD de 24 mois d'une part et sa formation prise en charge par la FAFIH d'autre part...
Merci de votre réponse,

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Pascale CARBILLET

jeudi 17 août 2017

je ne comprend pas votre problème. Ce jeune peut très bien être titulaire d'un contrat de professionnalisation pour préparer son BTS suite à un bac pro en cuisine. Quant aux conditions de prise en charge par le Fafih, je vous conseille de vous adresser directement à cet organisme.
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Luis MIGUEL

jeudi 17 août 2017

En fait c'est surtout la durée du CDD qui me pose problème car dans les conditions du contrat de professionnalisation il est écrit " Ce CDD peut être conclu pour une période comprise entre 6 et 12 mois. Cette durée peut être portée à 24 mois pour les personnes sans qualification, celles qui bénéficient du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou qui sortent d’un contrat aidé. C’est également le cas pour les demandeurs d’emploi (quelque soit leur âge) inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an."
Il écrit également ailleurs que certains accords de branche prévoient aussi une durée possible de 24 mois.
Donc je voulais être sure que c'était possible pour nous en restauration traditionnelle.

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