Bonjour,

J'embauche depuis 2 ans une pers en CDD saisonnier pour une durée de 6 mois. Pour le dernier contrat, nous avons réalisé un avenant et prolonger ce CDD de 2 mois pour surcroit exceptionnel d'activité. Je voudrais ré embaucher cette même personne en 2016. Je sais que le renouvellement de ce contrat sera requalifié en CDI, je ne peux lui faire un tps plein en hiver , donc nous pensions faire un CDI temps partiel pour les périodes creuses avec un passage temps plein pour la période estivale (comme un avenant de complément d'heures pour l'été). Est ce légal? existe t'il d'autres formes de contrats ou possibilité? Cette même personne aurait même préféré rester en CDD saisonnier. Même avec son accord l'inspection du travail peut revenir dessus? et si c'est possible à partir de quand puis je lui refaire un contrat? merci de votre aide