Contrat saisonnier : peut-on l'utiliser pour un jardinier ?

Photo
GAUTHIER Emilie

vendredi 17 avril 2015

Bonjour,
Nous débutons la saison et continuons les travaux d'amélioration de notre établissement. Nous sommes au printemps, période de plantations et notre Responsable d'Entretien n'aura pas assez de bras 2 jours par semaine sur environ 3 à 4 semaines pour réceptionner, et planter tout ce que nous avons prévu de mettre en place. Quel contrat doit-on faire ? CDD pour accroissement d'activité avec terme précis ? CDD Saisonnier ? La mission sera d'aider aux plantations mais nous ne savons pas si 2 jours par semaine suffiront, si ce sera sur 3 ou 4 semaines ? Le CDD d'Extra n'est pas possible pour les services Administratifs et l'Entretien. Je compte sur votre réponse rapide car l'embauche serait pour lundi prochain et vous remercie par avance !

Photo
Pascale CARBILLET

vendredi 17 avril 2015

Je pense que le contrat saisonnier est le plus adapté à votre cas, en sachant que vous pouvez le conclure à terme précis ou imprécis mais dans les deux cas il doit avoir une durée minimum de 1 mois. Je vous rappelle en outre que dans le cadre d'un temps partiel, vous devez respecter l'obligation de 24 heures minimum à moins d'avoir un courrier du salarié précisant qu'il souhaite travailler moins.
Photo
GAUTHIER Emilie

vendredi 17 avril 2015

merci beaucoup pour cette réponse

Signaler un contenu illicite



Juridique

Ajouter un message

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles