Les salariés saisonniers doivent eux aussi remplir des conditions d'ancienneté pour bénéficier des jours fériés. Ce qui n'est pas le cas de vos salariés, qui par conséquent ne peuvent prétendre à ces jours.

Les salariés saisonniers qui ont 9 mois d'ancienneté dans l'entreprise (en cumulant la totalité de tous les contrats dans cette même entreprise) ont aussi droit à ces jours fériés, mais au prorata de la durée de leur contrat de travail. Par exemple, un saisonnier ayant 9 mois d'ancienneté dans l'entreprise et titulaire cette année d'un contrat de 5 mois aura droit à : 5 mois x 5 ÷ 12 = 2,08 arrondi à l'unité supérieure, soit 3 jours fériés garantis.