Coronavirus - CP : comment cela se passe-t-il jusqu'au 31 mai ?

Daniel Czech

mercredi 15 avril 2020

Bonjour
J'ai une question sur les congés payés, j'ai 10 jours jusqu'au 31 mai, la question de savoir si l'employeur doit me payer ces congés ou les reporter à l'année prochaine, ou vais-je simplement perdre ces jours?
surtout, compte tenu de l'heure actuelle des coronavirus,
Merci beaucoup pour la réponse professionnelle.

Pascale CARBILLET

mercredi 15 avril 2020

Vous êtes en activité partielle ou vous travaillez actuellement ?

Daniel Czech

mercredi 15 avril 2020

Chomage technique

Pascale CARBILLET

mercredi 15 avril 2020

Votre employeur peut vous les poser avec votre accord pendant cette période d'activité partielle. Ce qui vous permettra d'être payer à 100% de votre salaire pendant ces congés au lieu d'avoir 70% de votre taux horaire brut.

marie jo

dimanche 19 avril 2020

Bonjour,
Une comptable placé en télétravail depuis le début du confinement. Il n?y a pas de baisse de salaire. Mais, Doit-elle conserver les ICN Qui sont normalement inclus à son salaire ?

Alain ARNAUD

lundi 20 avril 2020

Bonjour,
Je me projette pour la reprise à savoir si:
Y aura t-il un guide de la profession avec protocoles obligatoire pour réception de la clientèle , distanciation, flux de la clientèle , je pense qu’il va falloir une plus grande amplitude horaire pour les services du midi pour éviter l’affluence .
Quelle est la norme des produits désinfectants ( pour lutter contre la propagation) y aura-t-il il également un passage obligatoire de désinfection avant le deconfinement de nos commerces .
Bien à vous

Pascale CARBILLET

lundi 20 avril 2020

Pour l'instant nous n'avons que des fiches métiers relatives aux réceptionnistes, femmes de chambre et pour la vente à emporter et la restauration collective. Fiche que vous pouvez retrouver sur notre site ou celui du ministère du travail
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2020-04/coronavirus-comment-organiser-le-travail-des-femmes-de-chambre.htm
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2020-04/coronavirus-receptionniste-ou-veilleur-de-nuit-quelles-sont-les-precautions-a-prendre.htm
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2020-04/coronavirus-comment-faire-de-la-vente-a-emporter.htm

Il est encore un peu tôt pour donner la ligne de conduite à respecter pour la réouverture des restaurants, dans la mesure où on ne connait pas la date ni les modalités de cette réouverture.

Pascale CARBILLET

lundi 20 avril 2020

En réponse à Marie Jo, les salariés en télétravail continuent de bénéficier de leur titre restaurant (je vais vous rechercher la référence qui précise ce principe). Donc je dirais que cette salariée en télétravail doit continuer à bénéficier de ses indemnités compensatrices nourriture.

Pascal Mertz

lundi 20 avril 2020

Bonjour,

Actuellement fermé depuis le 15 mars, nous avions une fermeture annuelle de l'établissement du 13 au 24 avril inclus. J'aimerais savoir si je peux poser les jours de congés payés à mes collaborateurs pour ne pas accumuler trop de jours de CP à la réouverture. Tous les salariés sont en arrêt activité partielle depuis le 15/3. Et est-ce que pendant cette fermeture administrative, mes collaborateurs accumulent des jours de CP supplémentaires?

Merci d'avance pour vos réponses à mes interrogations.

P. Mertz

Pascale CARBILLET

lundi 20 avril 2020

Vous pouvez poser ces jours de congés à vos salariés dans la mesure où il s'agit de la fermeture de l'établissement pour congés payés. Vous n'avez même pas besoin de leur demander leur accord. Pendant cette période de congés vous devez les payer à 100% de leur salaire et ne pouvez pas les déclarer en activité partielle pendant cette période, ni vous faire rembourser par l'Etat.

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